Führungskräfteentwicklung à la carte. Maßgeschneidet auf Ihre Funktion, Erfahrung und Kenntnisse.
Einstieg jeden Monat möglich!
Leadership Champions: Worum geht es?
Die meisten Führungsausbildungen sind Kurse, wo alle Teilnehmenden genau das Gleiche lernen.
Dies ist nich effizient, denn jede Führungskraft hat unterschiedliche Erfahrung, einen unterschidleichen Wissenstand, eine unterschiedliche Persönlichkeit und unterschiedlich viel Zeit.
Hier ist das einzigartige, maßgeschneiderte Leadership-Programm, wo Sie nur das erhalten und bezahlen, was Sie auch wirklich brauchen: LEADERSHIP CHAMPIONS Führungskräfte werden bei Ihrer Führungsentwicklung ganz persönlich begleitet - im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit. Keine Frontal-Schulungen. Keine teuren Seminare. Keine Massenabfertigung.
"Leadership Champions" ist spezifisch für Sie gemacht - und für Ihr Führungsteam.
Wichtig! Führung ist ein zweiter Beruf.
Führung ist nicht einfach eine Funktion. Führung ist ein zweiter Beruf, da Führung meist ganz andere Anforderungen stellt als das ursprüngliche Metier. Besonders Menschen aus technischen Berufen scheitern in der Führung mit ihrem rationalen Denken und ihrer technischen Herangehensweise. Die Stärke im Erstberuf wird zur Herausforderung im Zweitberuf.
Deswegen bedingt die Teilnahme an unseren Leadership Champions die Bereitschaft zu zwei Dingen:
Das Erkennen und Entwickeln der eigenen Stärken und Potentiale, um bei sich und anderen Menschen mehr Wirkung zu entfachen.
Das Erlernen und Anwenden von professionellen Führungs- und Kommunikationswerkzeugen für die tägliche Führungsarbeit.
Ihre Führungswerkzeuge, Ihre Führungsthemen
Sie möchten bestimt wissen, was Sie bei Ihrer ganz persönlichen Führungsentwicklung lernen und anweden werden.
Wir unterscheiden zwischen den praktischenFührungs-Werkzeugen, die Sie in Ihrer täglichen Führungsarbeit einsetzen undFührungs-Themen, bei denen Sie oder Ihr Team bestimmt, was Sie mit Ihrer Führung ganz konkret bewirken möchten.
Beispiel:Sie ärgern sich, weil Ihre Mitarbeitenden nicht selbständig denken und handeln.
Führungs-Thema: Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Unser Programm richtet sich nach Ihrer persönlichen Führungsentwicklung. Es gibt 3 Levels je Funktion und Verantwortung.
Level 1 Starter
Unser "Einstiegspaket" richtet sich an Personen, die erst seit kurzem eine Führungsposition inne haben oder sich auf eine solche vorbereiten. Sie entwickeln Ihre Führungspersönlichkeit, profitieren von persönlichen Coaching-Gesprächen und erlernen 4 professionelle Führungswerkzeuge und wenden diese in der Praxis an.
Nach Erreichen dieser Stufe erhalten Sie Ihre "Leader's Licence", Ihren "Führungsschein".
Level 2 Professional
Unser "Profi-Paket" richtet sich an mittlere Führungskräfte, die mehr als ein Jahr Führungserfahrung haben (Teamleiter, Abteilungs- und Bereichsleiter usw.). Sie stärken Ihre Führungspersönlichkeit, profitieren genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Coachings, tauschen sich regelmäßig mit anderen Führungskräften aus und ziehen sich einmal im Jahr zurück, um Abstand zu gewinnen und über Ihre Rolle und Ihre Wirkung zu reflektieren.
Level 3 Top
Unser "Fortgeschrittenen-Paket" richtet sich an Top-Führungskräfte mit mehr als 3 Jahren Führungserfahrung (CEO, CFO, CIO, Vorstände/Aufsichtsräte/ Verwaltungsräte usw.) Sie werden Excellence in Leadership anstreben, von personalisierten Coachings auf höchstem Niveau profitieren, sich mit anderen Top-Führungskräften austauschen und sich einmal im Jahr zurückziehen, um Abstand zu gewinnen und Ihre Rolle und Ihre Wirkung zu reflektieren. Sie werden in der Lage sein, Führungskräfte zur Leadership-Excellence zu führen.
Bestellen Sie jetzt Ihr Leadership Abo !
Je nach Führungserfahrung und Position haben Führungskräfte unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen. Aus diesem Grund gibt es unterschiedliche Packages. Weil unser Führungsprogramm nach dem Abo-System funktioniert, nennen wir unsere Pakete Leadership Abos.
Wie oben beschrieben besteht jedes Leadership Champions-Paket aus zahlreichen Leistungen.
Aber was ist eine SKILLS-Analyse, was sind Führungsaufgaben oder Leadership Coachings und Meetings? Hier eine detaillierte Beschreibung aller Elemente, von denen Sie (und Ihr Führungsteam) profitieren werden:
Berechtigte Frage. Auf dieser Grafik sehen Sie am Beispiel des Abos LEADERSHIP PROganz konkret, wie das Programm abläuft.
Innerhalb von 12 Monaten gibt es zunächst eine persönliche Entwicklung der Führungs-Stärken. Danach wird pro Quartal je ein Führungsthema umgesetzt. In der Mitte ist der Boxenstop, der sogenannte Leadership Retreat.
Für die meisten Menschen (insbesondere in technischen Berufen) bedeutet das professionelle Enwickeln ihrer Führungs-Kraft das
Verlassen der
Komfort-Zone !!!
Überlegen Sie sich gut, ob Sie sich oder Ihr Führungsteam wirklich weiterbringen möchten.
Wenn JA, sind Sie richtig hier.
Wenn NEIN, dann buchen Sie bei einem anderen Anbieter eine traditionelle Führungsschulung. Mit Trainings, Schulungen usw. Da kann man sich wunderbar zurücklehnen. ;-)
